บทความฉบับพิเศษ “เรียนรู้ เข้าใจ และเพิ่มทักษะ เพื่อออกแบบ Careerpath ที่ใช่ด้วยตัวคุณ”

“เพราะโลกหมุนเร็วกว่าที่คิด ค้นหาตัวเองได้ก่อนก็ได้เปรียบกว่า “

มาสรุปแนวคิดเด็ด เรียนรู้ เข้าใจ และเพิ่มทักษะ เพื่อออกแบบ Careerpath ที่ใช่ด้วยตัวคุณ จากคุณวุฒิกร คงประสพกิจ รองประธานกรรมการฝ่ายวิศวกรรมของบิทาซซ่า ในงาน มหกรรม Job Fair “Tech ConNEXT Job Fair 2023: Designing Your Life ดีไซน์อนาคตด้วยตัวคุณ 

ยุค Digital Age คืออะไร? จะส่งผลกระทบอย่างไรต่อรูปแบบการทำงาน (Nature of work) ทั้งในปัจจุบันและอนาคต

Digital Age เป็นยุคที่มีการใช้เทคโนโลยีเข้ามามีส่วนร่วมในการดำเนินชีวิตของเรามากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการดูหนัง ฟังเพลงหรือแม้กระทั่งการทำธุรกรรมออนไลน์ ซึ่งสิ่งเหล่านี้หากมองผิวเผินอาจจะไม่ได้มีผลกระทบต่อการทำงาน

แต่แท้จริงแล้วกลับส่งผลกระทบต่อการทำงานโดยตรง หลาย ๆ บริษัท โดยเฉพาะบริษัทเทคฯ หรือ บริษัท Startup ในปัจจุบันเริ่มมีนโยบายในการ Work from home หรือ Remote working มากยิ่งขึ้น เพราะมีการใช้แอพพลิเคชั่นหรือโปรแกรมต่าง ๆ เข้ามาช่วยเป็นเครื่องมือในการสื่อสารเพื่อการทำงานร่วมกับทีมได้สะดวกขึ้น ทำให้พนักงานหลาย ๆ คนมีความยืดหยุ่นในการทำงานมากขึ้น โดยสามารถเลือกสถานที่หรือเวลาในการทำงานได้ และจัดสรรตารางชีวิตด้วยตนเอง

นอกจากนี้ พอมีการทำงานแบบ Hybrid, Work from home หรือ Work form Anywhere  เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งในรูปแบบการทำงานแล้ว สิ่งนี้อาจทำให้องค์กรต่าง ๆ มองหาพนักงานจากต่างประเทศเพิ่มมากขึ้น สิ่งที่คนรุ่นใหม่ควรตระหนักและปรับตัวคือการตั้ง Standard การทำงานของตัวเองให้อยู่ในจุดที่เป็นระดับ Global มากขึ้น โดยเฉพาะเรื่องของ ภาษา Skill set รวมไปถึงการปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมตาม Work Force ของประเทศต่าง ๆ อีกด้วย 

Talent ควรจะปรับตัวอย่างไรให้เข้ากับทิศทางของการทำงานในปัจจุบันและอนาคตได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด

จากมุมมองของบิทาซซ่าที่มีนโยบายการทำงานแบบ Work from home และ Work for Anywhere คิดว่า Time Management และ Self Management Skill ก็เป็นเรื่องสำคัญที่สามารถส่งผลกระทบต่อ Mental Health ได้

และยังมีเรื่อง Collaboration กับเพื่อนร่วมงานที่ค่อนข้างเป็น Challenge สำหรับการทำงานแบบ Work from home เพราะฉะนั้นที่บิทาซซ่า จึงมีแนวทางในการรับมือโดยการใช้เทคโนโลยีเพื่อช่วยกระชับความสัมพันธ์ของคนในองค์กรด้วยโปรแกรมที่มีชื่อว่า Gather เพื่อสร้างพื้นที่ให้พนักงานได้มีปฏิสัมพันธ์กันมากขึ้น หรือบางครั้งในทีมก็จะมีการนัดกันเพื่อไปทำงานแบบ Face to Face กันที่ Co- working Space

นอกจากนี้คุณวุฒิกรยังได้ทิ้งท้าย เคล็ด(ไม่) ลับ ดี ๆ ฝากถึงน้อง ๆ รุ่นใหม่ที่กำลังจะก้าวเข้าสู่การทำงานว่า สำหรับเด็กจบใหม่ที่กังวลเรื่องการเข้าทำงานในบริษัทที่ต้องทำงานในรูปแบบ Remote Work หรือไม่เคยเข้าออฟฟิศมาก่อน สิ่งแรกที่ต้องทำคือการปรับตัว ต้องลองเข้าหาเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้ามากขึ้น ถ้าหากไม่มีคนเข้ามาดูแลเราเลย เราก็ต้องเข้าหาหัวหน้า และเพื่อนร่วมงานให้มากขึ้น

เทคนิคดีๆ ที่ชาว Talent ควรรู้! เพื่อแสดงทักษะและประสบการณ์อย่างมีประสิทธิภาพและทำให้ตัวเองโดดเด่นในตลาดที่มีการแข่งขันสูง

เทคนิคที่ควรมีคือเทคนิค Present ตัวเองให้เป็นโดยหากต้อง Present ตัวเองในเรื่องของ Technical Skills ควรพรีเซนต์ในด้านของพื้นฐานหรือเป็นหลัก Core Skills เป็นหลัก เพราะในปัจจุบัน Tools หรือเครื่องมือในการทำงานต่าง ๆ มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การที่เรารู้จักถึงแก่นพื้นฐานของเรื่องต่าง ๆ จะทำให้เราสามารถต่อยอดงานไปได้อีกเยอะมาก

นอกจากนี้ Broad knowledge ก็เป็นเรื่องสำคัญเช่นกันเพราะการที่พนักงานมี Broad knowledge จะทำให้เขาเหล่านั้นสามารถจับความรู้ตามสายงานต่าง ๆ ที่อาจจะไม่เกี่ยวข้องกับสายงานหลัก มาสร้างเป็น Solution ใหม่ ๆ ได้ ซึ่งในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูงการที่มี Knowledge ผนวกกับการสร้าง Solution ได้อย่างรวดเร็วถือเป็นสิ่งที่สำคัญมาก

โดยสรุปหากคุณเป็นคนที่กำลังมองหางานหรือกำลังมองหาโอกาสใหม่ ๆ ไม่ว่าคุณจะเป็น First Jobber หรือ Job Seeker ก็ตาม โลกเปลี่ยนไปเร็วมาก ไม่ว่าอยากเป็นอะไร คุณสามารถเรียนทุกอย่างได้บนโลกออนไลน์ นอกจาก Growth Mindset, Business Mindset, Technical Skills และ Soft Skills ที่ควรมีแล้ว Flexibility หรือการปรับตัวให้เท่าทันกับยุคสมัยก็เป็นอีกหนึ่งสกิลที่ควรมีและควรพัฒนาเพื่อให้ตอบโจทย์ตลาดแรงงาน เพราะสิ่งเหล่านี้จะช่วยให้เราประสบความสำเร็จในเส้นทาง Careepath ที่คุณออกแบบด้วยตัวเองได้

More from ทีมงานของเรา

---